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                                                “机器换人”时代来临 门窗企业如何看待

      由于人口红利下降、人力成本上升、人才结构矛盾等问题，中国一些沿海地区的制造企业开始实施机器换人。在制造业的转型升级下，原来的农民工可能难以承接新的工作，企业也招录不到所需劳动力，瑞纳斯进口门窗五金，也只能进行机器换人，实际上现在很多领域单位产量所需机器人的成本并不低于劳动力成本。

      所以机器人并不能完全替代人工，机器人广泛应用的人机交互技术是工人与机器协同生产，机器人催生的新产业生态可吸纳大量劳动力，创造新的就业岗位。机器换人兴起，其本身就是人口红利消逝的“果”，自然就不能把前者归咎为失业之“因”。对失业担忧的背后，实际上是产业转型升级中出现的人力结构与岗位需求之间的矛盾。

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                                              价格战继续 但门窗行业将会出现新转变

      价格战还将继续出现将会出现新的转变

受到原材料价格的持续无规律上涨影响，部分企业和产品的调价会成为常态，有降价战，门窗五金双色铜执手，自然也会有涨价。受制于去年连续几个月的原材料价格上涨，猴尾鸡头的市场价格出现一轮持续上涨。

      对于'价格战'这种企业市场竞争手段本身，并没有任何'原罪'和'对错'。恶性的价格战在很多行业会存在，门窗行业的价格战一直以来都很疯狂。中小企业为抢占市场份额，价格战愈演愈烈，降价空间越来越小，而这也导致了严重的后果，中小企业缺乏市场，大部分中小企业依靠低价策略分市场一杯羹，但随着价格战的升级，利润空间越来越小，没有盈利，消费者对价格战也不一定会买帐，因此中小企业参与竞争中，门窗五金，不该再把希望寄托在价格战上，而要拿起品牌，门窗五金拨叉执手，在品牌的层面上进行竞争。

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